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휴가 3일전 신청 명시한 단협 대법 근로기준법 위반아냐 버스기사가 휴가 사용 3일 전에 연차휴가를 신청하도록 정한 단체협약 규정은 근로기준법 위반에 해당하지 않는다는 대법원 판단이 나왔다 대법원은 이 같은 협약을 어긴 버스기사의 휴가 신청을 반려한 버스회사 특히 단독 국회의원 말 한마디에국회 보좌진 평균 연차 사용 03일 직장인이라면 누구나 법으로 보장된 연차 유급휴가가 있죠 그런데 1년동안 연차를 하루도 채 쓰지 못하는 곳이 있다면 믿어지십니까 국회 보좌진들 이야기입니다 의원 말 한마디에 법으로 보장된 휴가도 접어야 하는 게 더불어 6개월 재직해도 연차휴가 보장연차저축제도 추진 연합 헤럴드경제김용훈 기자 정부가 직장인의 쉴 권리를 강화하기 위해 연차휴가 제도를 전면 개편한다 현행 재직 1년 이상으로 제한된 연차 취득 요건을 6개월 이상으로 완화하고 사용하지 못한 연차는 더불어 휴가 3일 전 신청 반려한 버스회사 대표 무죄대법 업무 성격 고려해 그러나 근로자 B씨는 2019년 7월5일 7월8일 연차휴가 사용을 신청했고 A씨는 단체협약을 이유로 이를 거절했다 A씨는 근로자의 연차휴가권을 부당하게 제한했다며 근로기준법 제60조 제5항 위반 혐의로 재판에 더불어 3일전 신청 안하면 휴가 못가휴가 잘린 버스기사의 소송 결론 시내버스 운전기사 A씨는 2019년 7월5일에 7월8일 연차 휴가를 사용하겠다고 신청했다 하지만 회사 측은 단체협약상